Márkaépítés és PR

Munkáltatói márka

Más néven: employer branding, munkaadói márka, employer brand, munkáltatói márkaépítés, EVP

A munkáltatói márka az a kép, amely a jelenlegi és a lehetséges munkavállalókban egy vállalatról mint munkahelyről él: milyen ott dolgozni, mit kínál, milyen a kultúrája. A munkáltatói márkaépítés ennek tudatos alakítása a tehetségek vonzása és megtartása érdekében.

A munkáltatói értékajánlat (EVP)

A munkáltatói márka középpontjában az ún. munkáltatói értékajánlat (Employee Value Proposition) áll: miért érdemes ennél a cégnél dolgozni. Ennek elemei lehetnek például a fejlődési lehetőségek, a csapat, a munkarend rugalmassága, a feladatok értelme és a juttatások.

Hogyan épül?

  • Hiteles történetek: munkatársak bemutatása, kulisszák mögötti tartalmak, valódi helyszínek.
  • Karrieroldal: a nyitott pozíciók mellett a cég kultúrájáról és a kiválasztási folyamatról is szóljon.
  • Álláshirdetések: érthető, konkrét feladatleírás, egyértelmű elvárások és feltételek.
  • Jelöltélmény: gyors visszajelzés, tisztességes kiválasztási folyamat – a nem kiválasztott jelöltek is véleményt alkotnak.
  • Belső kommunikáció: a munkatársak a márka leghitelesebb nagykövetei.

Mire figyelj?

A munkáltatói márka nem marketingtrükk: ha a kommunikált kép nem egyezik a valósággal, az új munkatársak gyorsan távoznak, és ezt meg is osztják. A munkatársakat ábrázoló fotókhoz és videókhoz az érintettek hozzájárulása szükséges.

Szerző: OMM.hu szerkesztőség Utoljára frissítve:

A tartalom elkészítésében mesterséges intelligencia segített. Így dolgozunk.

Saját szolgáltatásaink – DLX MEDIA

Kapcsolódó szolgáltatások

Az összes szolgáltatásunk

Keresés